Yhteystiedot

Nosyt piste hallitus at sci piste fi

Uutiset

19.10.2023Nokia suun­nit­te­lee vä­hen­tä­vän­sä jopa 14 000 työn­te­ki­jää. Suo­mes­sa kar­si­taan noin 450 työ­paik­kaa, Oulun tehdas säästyyLue lisää »2.10.2023Nokia aikoo vä­hen­tää Suo­mes­ta enin­tään 83 työ­paik­kaa?Lue lisää »2.10.2023Nokia aloittaa muutosneuvottelut, yli 200 työpaikkaa voidaan vähentääLue lisää »31.10.2022Ro­bo­teil­le muuttoLue lisää »31.10.2022Nokia tuo väkeä Ouluun - kau­pun­gin pitää puo­les­taan saada heidät py­sy­määnLue lisää »

Kävijälaskuri

Käyntejä kotisivuilla:75368 kpl

Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkilöille uusi työehtosopimus

13.11.2017

Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkilöille uusi työehtosopimus

ENG: New collective agreement for senior salaried employees in the technology industry > > SWE: Nytt kollektivavtal för högre tjänstemän inom teknologiindustrin > > * kieliversioihin linkeistä - löytyvät myös tekstinä kirjeen lopussa

Ylemmät toimihenkilöt YTN ja Teknologiateollisuus ry ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen (tes) teknologiateollisuuteen. Käytännössä uusi tes astuu voimaan sopijaosapuolien hyväksyttyä neuvottelutuloksen. Uuden sopimuksen merkittävin asia on palkkaratkaisu vuosille 2017 – 2018 sekä 2019 keväällä sovittavat palkankorotukset alkaen 1.1.2020. Lähtökohtaisesti palkoista sovitaan paikallisesti edellisten vuosien tapaan. Palkkaratkaisu on neuvoteltava 15.12.2017 mennessä. Vuoden 2019 palkankorotusten osalta takaraja neuvotteluille on 14.12.2018. Ennen paikallisten neuvotteluiden aloittamista työnantaja toimittaa luottamushenkilölle tarvittavat tiedot työehtosopimuksessa sovitun mukaisesti. Tarkoituksenmukaista on myös toimittaa tietoa, mihin esitys palkkaratkaisuksi perustuu. Sovittavia asioita ovat toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Mikäli paikallista ratkaisua ei sovita, palkkoja korotetaan 1.1.2018 alkaen 1,1 prosentin yleiskorotuksella. Lisäksi palkkojen korottamiseen käytetään yritys- tai työpaikkakohtaista erää 0,5 prosenttia. Seuraavalle vuodelle vastaavat prosentit ovat 0,9 (yleiskorotus) ja 0,7. Sopimuksen mukaan yritys- tai työpaikkakohtaisesta erästä työnantaja osoittaa korotuksen kaikille ylemmille toimihenkilöille. Luottamushenkilöllä on oikeus saada palkankorotusten jälkeen selvitys paikallisesti sovitun tai työnantajan toteuttaman palkkaratkaisun kohdentamisesta. Uusi tes sisältää optiovuoden vuotta 2020 koskevista palkankorotuksista, jotka perustuvat kevään 2019 aikana tehtävään arviontiin muun muassa yleisestä taloustilanteesta. Palkkaratkaisun yhteydessä otetaan huomioon tiedossa olevat muutokset vuoden 2016 kilpailukykysopimuksen sisältämiin työajan pidennyksiin. Mikäli sopimukseen ei päästä toukokuun 2019 aikana, molemmilla osapuolilla on oikeus irtisanoa nyt sovittu tes päättymään 31.10.2019. Uutta työehtosopimuksessa on mahdollisuus sopia lomarahan vaihtamisesta palkalliseen vapaaseen, josta sovitaan toimihenkilön ja työnantajan kanssa kirjallisesti. Merkittävää on, että lomarahavapaan ajalta työntekijä ansaitsee vuosilomaa.  Hannu Takala vastuullinen asiamies
19.10.2023Nokia suun­nit­te­lee vä­hen­tä­vän­sä jopa 14 000 työn­te­ki­jää. Suo­mes­sa kar­si­taan noin 450 työ­paik­kaa, Oulun tehdas säästyy
02.10.2023Nokia aikoo vä­hen­tää Suo­mes­ta enin­tään 83 työ­paik­kaa?
02.10.2023Nokia aloittaa muutosneuvottelut, yli 200 työpaikkaa voidaan vähentää
31.10.2022Ro­bo­teil­le muutto
31.10.2022Nokia tuo väkeä Ouluun - kau­pun­gin pitää puo­les­taan saada heidät py­sy­mään
24.10.2022Nokialle uudet toimitilat Ouluun
24.10.2022Nokian maailmanluokan tukiasematuotteiden tutkimus ja tuotekehitys
07.03.2019Nokian yt:t päättyvät: vähentää 280 tehtävää Suomessa
16.01.2019Nokia aloittaa yt-neuvottelut Suomessa. Uhattuna 350 työpaikkaa
25.10.2018Nokian jättimäinen säästöohjelma vie läjän työpaikkoja, mutta mistä nyt säästetään?

Siirry arkistoon »